Il Comune » Trasparenza, Valutazione e Merito » Tassi di assenza e maggior presenza
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TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE |
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(art. 21 l. 18/06/2009 n. 69) |
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MESE di DICEMBRE 2009 |
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(il tasso di assenza viene calcolato in base a tutte le tipologie di assenza: ferie, malattia, congedi parentali, congedi per leggi speciali, aspettativa non retribuita, permessi vari) |
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SETTORE AFFARI GENERALI |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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5 |
105 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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13 |
12% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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92 |
88% |
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SETTORE AMMINISTRATIVO |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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2 |
42 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
|
5 |
12% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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37 |
88% |
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SETTORE SOCIO-CULTURALE |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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4 |
84 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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32 |
61% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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52 |
39% |
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SETTORE FINANZIARIO |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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6 |
126 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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31 |
25% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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95 |
75% |
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SETTORE TECNICO |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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11 |
231 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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33 |
14% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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198 |
86% |
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SETTORE VIGILANZA |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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3 |
63 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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5 |
8% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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58 |
92% |
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TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE |
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(art. 21 l. 18/06/2009 n. 69) |
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MESE di GENNAIO 2010 |
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(il tasso di assenza viene calcolato in base a tutte le tipologie di assenza: ferie, malattia, congedi parentali, congedi per leggi speciali, aspettativa non retribuita, permessi vari) |
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SETTORE AFFARI GENERALI |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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5 |
95 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
|
12 |
12% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
|
83 |
88% |
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SETTORE AMMINISTRATIVO |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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2 |
38 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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4 |
10% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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34 |
90% |
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SETTORE SOCIO-CULTURALE |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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4 |
76 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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26 |
34% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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50 |
66% |
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SETTORE FINANZIARIO |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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6 |
114 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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22 |
19% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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92 |
81% |
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SETTORE TECNICO |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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11 |
209 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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46 |
22% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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163 |
78% |
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SETTORE VIGILANZA |
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N. DIPENDENTI |
N. GIORNI LAVORATIVI CUMULATIVI |
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3 |
57 |
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N. GIORNI ASSENZA CUMULATIVI |
TASSO DI ASSENZA |
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5 |
8% |
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N. GIORNI PRESENZA CUMULATIVI |
TASSO DI PRESENZA |
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52 |
92% |